onboard_sales_header_icon Techniek draait om details

Hoofddorp 40

Projectmonteur Security Schiphol

14/09/2017

Ben jij een handige én slimme (service) monteur in de beveiligingsbranche die wil werken met de nieuwste technologieën? En heb jij het lef om samen in onze splinternieuwe vestiging het team projectmonteurs op te bouwen? Dan ben jij de Projectmonteur Security Schiphol die wij zoeken!

Poseidon projectmonteur – Nieuw team, nieuwe kansen

Voor onze nieuwe vestiging Schiphol gaan wij een geheel nieuw team opbouwen, dat aangestuurd wordt vanuit ons hoofdkantoor in Breda. Als projectmonteur ben jij verantwoordelijk voor het bouwen van grootschalige beveiligingsprojecten. Je gaat multisite oplossingen met de nieuwste camera- of inbraakdetectiesystemen monteren en installeren. Daarnaast verzorg je ook onderhoud en draai je mee in de storingsdiensten. Samen met het team van beveiligingsmonteurs en hulpmonteurs zorg jij ervoor dat het hele project in top conditie en volledig functioneel wordt opgeleverd. Je bent pas tevreden als de klant ook tevreden is.

Wat breng jij mee?
Wij zoeken een oplossingsgerichte security monteur die ervaring heeft in de technische beveiligingsbranche. Daarom vinden wij het belangrijk dat jij

  • ervaring hebt in het bouwen van beveiligingsprojecten
  • ruime ervaring hebt met camerasystemen (zoals Axis) en software (denk aan Genetec en Milestone)
  • kennis hebt van inbraakdetectiesystemen en toegangscontrole
  • een rijbewijs
  • gevoel voor verantwoordelijkheid en klantvriendelijkheid.

What’s in it for you?

  • Zeer goed salaris
  • 50% pensioenpremie & 13e maand
  • Een nieuw team en alle mogelijkheden om dit op te bouwen
  • Werken met de nieuwste systemen en onze eigen oplossingen voor grote klanten
  • Doorgroeimogelijkheden, bv. als projectleider.

Daarnaast bieden wij ruime opleidingsmogelijkheden aan omdat wij met de allerbeste projectmonteurs uit de hele branche willen werken.

Poseidon – lef om het anders te doen
Poseidon wil met grensverleggende oplossingen bedrijven helpen om beter te presteren. Kwaliteit, integriteit en veiligheid staan centraal bij alles wat wij doen en leveren. “Onmogelijk” bestaat voor ons niet – wij hebben het lef om unieke oplossingen te ontwikkelen. Dat doen wij met een groeiend team van developers, systeem engineers en topleveranciers.

What’s next: Neem contact op!
Ben jij klaar voor next level security techniek? En kan jij niet wachten om de eerste camera voor Poseidon te monteren? Dan is het tijd voor actie! Neem contact op met de recruiter van Poseidon via securitas@onboard.nl of 06-32452211.

Woon jij niet in de randstad maar vind je deze functie wel interessant? Neem alsnog contact op en we kijken samen naar de mogelijkheden!

Onze recruiter

Lisa
0632452211
  • Functie:
    Projectmonteur Security
  • Uren:
    32-40 uur per week
  • Opleiding:
    MBO (technische richting)
  • Ervaring:
    Minimaal 2 jaar in de technische beveiliging
  • Locatie:
    Schiphol
  • Salaris indicatie:
    €2500 - €4000 (afhankelijk van ervaring)

Wat zegt men over Techniek vacatures?

  • Zeer professionele maar vooral ook persoonlijke aanpak. Gedurende het hele sollicitatie proces was er contact. Waardoor ik goed op de hoogte werd gehouden van de stand van zaken, maar ook constant de mogelijkheid had om vragen te stellen. Ook de begeleiding bij de verschillende onderdelen was erg goed en vooral prettig. Groot compliment voor iedereen bij Onboard!

    Erik Eekhof

    Commercial Excellence Manager @Arla Foods Bangladesh

  • Professioneel team, die er alles aan heeft gedaan mij te helpen aan een aanstelling bij SC Johnson. Goede feedback over de gesprekken gehad en eerlijke en duidelijke communicatie mogen ontvangen. Bedankt.

    Frank Wieringa

    Team Coach @SC Johnson

  • Mijn telefoon ging een aantal dagen geleden, ik nam hem op en had een vriendelijke recruiter van OnBoard aan de lijn. Ze vroeg me of ik interesse had in de functie van Teamcoach bij SC Johnson. Gedurende het gesprek werd ik enthousiast en zo was mijn interesse voor deze functie onstaan. Ik kreeg wat info via de mail en ben gelijk gaan googelen en werd nog enthousiaster over het bedrijf en de functie. Een vervolg gesprek volgde later die week en ik kreeg gelijk de uitnodiging voor een Skype gesprek. Dmeer...it is ideaal, het is efficiënt voor beide partijen zo op deze manier en past ook goed in deze tijd. Het gesprek had een prettig verloop, het was duidelijk, de juiste vragen werden gesteld en er werd ook goed doorgevraagd op de antwoorden die ik had gegeven. Op de vragen die ik had kon de recruiter ook goed antwoord geven. De recruiters weten dan ook ruim voldoende over het bedrijf en de functie te vertellen. Aan het eind van het gesprek volgde de uitnodiging voor een vervolg gesprek en een rondleiding op de plant. Ik ben erg benieuwd naar het productieproces en naar de mensen die daar werken.

    Stefan de Jong

    Team Leader @Danone Nutricia Medical Nutrition

  • Birgitta Groenendijk heeft mij geïnterviewd via Skype voor een functie als Procesmanager / Teamcoach. Ik heb dit gesprek ervaren als zeer open en professioneel. Birgitta stelt gerichte vragen en maakt hiervan aantekeningen, en er is genoeg ruimte om antwoord te geven maar ook om vragen te stellen. Verder geeft Birgitta een duidelijk beeld van de functie en van het bedrijf op een enthousiaste wijze. Tenslotte geeft ze een duidelijk beeld hoe de sollicitatieprocedure verder zal gaan verlopen.

    Stefan Kets

    Production Manager @Mimaki Europe B.V.

  • Werven via On Board is even wennen. Ze zijn namelijk niet zoals anderen. Ze doen al het werk voor je. Na een grondige verdieping in onze organisatie zijn ze er meerdere malen (al enkele jaren achter elkaar) in geslaagd om goede werknemers voor ons te vinden. De kwaliteit van de kandidaten en de manier waarop "selectiedagen" worden uitgevoerd is fantastisch. Dit is naar ons idee ook voor een heel groot deel te danken aan de inzet en het enthousiasme van het team van On Board. Bedankt!

    Anita Bonder

    Group HR Manager @Hessing Supervers

Alles over Technische en ICT vacatures

cogs Onboard levert al jaren vakmensen voor diverse klanten in de techniek, ICT, bouw, constructie, voeding- en chemische industrie. Van ICT’ers, werkvoorbereiders, netwerkspecilaisten operators, monteurs tot aan productiemanagers en engineers. Onze kandidaten komen altijd direct bij de opdrachtgever in dienst. Onboard begeleidt het gehele traject, van werving tot aan de (voor)selectie. Wij weten precies wat er bij de opdrachtgever speelt. Daarom maken wij niet alleen de beste match maar kunnen we onze sollicitanten uitstekend begeleiden tijdens het sollicitatietraject. Want persoonlijke aandacht staat bij ons voorop.
graph Ongeveer 1.5 miljoen mensen werken in de techniek en ICT In totaal is de techniek en ICT goed voor een vijfde van de werkgelegenheid in Nederland. Vanaf 2014 groeit het aantal vacatures spectaculair. De schatting voor het aantal vacatures voor 2016 is 150.000 De perspectieven binnen deze branche zijn dan ook uitstekend.
  In de Technische en ICT sector wordt sterk ingezet op innovatie. Dat vraagt om hoog gekwalificeerd personeel, van procesoperators en monteurs tot hoog opgeleide procestechnologen en engenieers. De bedrijven vragen voor hun vacatures minimaal een afgeronde Technische MBO opleiding. De startkwalifictie voor productiemanagers en engineers ligt op HBO/WO niveau.

Geïnteresseerd in 1 van onze diensten?

Laat dan uw gegevens achter en wij bellen u zsm terug.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.