onboard_sales_header_icon Techniek draait om details

Amsterdam 40

Support Engineer

08/08/2017

Ben jij klantgericht en probleemoplossend ingesteld? Heb jij daarnaast affiniteit met techniek en software? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Support Engineer!

Als Support Engineer ben jij het aanspreekpunt voor de klanten van een bedrijf dat software ontwikkelt voor online retailers wat de verzending van producten versimpelt en zo efficiënt mogelijk maakt. Jij helpt de klant bij het instellen van de software, daarnaast beantwoord jij basisvragen over het integreren van de software met een webwinkel. Ingewikkelde vraagstukken los jij op in samenwerking met onze Tech Engineers. Binnen dit toonaangevende bedrijf op het gebied van logistieke software voor e-commerce bedrijven wordt input en meedenken van medewerkers gestimuleerd, om zo samen tot een hoger niveau te komen.

Leergierig en proactief

  • Jij bent klantgericht en communicatief vaardig
  • Mensen omschrijven jou als proactief, je bent een aanpakker
  • Jij hebt affiniteit met techniek en software en bent bereid hierin verder te leren
  • Met jouw open houding behandel jij elke klant als koning
  • Jij hebt ervaring op het gebied van Saas Software
  • Interesse in e-commerce is een pré

Werk én plezier

  • Een open, informele sfeer binnen een snelgroeiend bedrijf
  • Veel doorgroeimogelijkheden, mede door middel van cursussen en opleiding
  • Een salaris tussen €2400 en €2800
  • Niet onbelangrijk; een gezellige vrijdagmiddagborrel!

Ben jij de enthousiaste, gedreven aanpakker die het ziet zitten om zijn vrijdagmiddagborrel bij Roest door te brengen? Solliciteer dan nu voor de functie van Technical Support Employee!

Onze recruiter

Lotte
0632452209
  • Functie:
    Technical Support Employee
  • Opleiding:
    MBO+
  • Werkervaring:
    1-3 jaar
  • Locatie:
    Amsterdam
  • Uren:
    Fulltime
  • Salaris:
    tussen €2400 en €2800

Wat zegt men over Techniek vacatures?

  • Stefan de Jong

    Team Leader @Danone Nutricia Medical Nutrition

    Mijn telefoon ging een aantal dagen geleden, ik nam hem op en had een vriendelijke recruiter van OnBoard aan de lijn. Ze vroeg me of ik interesse had in de functie van Teamcoach bij SC Johnson. Gedurende het gesprek werd ik enthousiast en zo was mijn interesse voor deze functie onstaan. Ik kreeg wat info via de mail en ben gelijk gaan googelen en werd nog enthousiaster over het bedrijf en de functie. Een vervolg gesprek volgde later die week en ik kreeg gelijk de uitnodiging voor een Skype gesprek. Dmeer...it is ideaal, het is efficiënt voor beide partijen zo op deze manier en past ook goed in deze tijd. Het gesprek had een prettig verloop, het was duidelijk, de juiste vragen werden gesteld en er werd ook goed doorgevraagd op de antwoorden die ik had gegeven. Op de vragen die ik had kon de recruiter ook goed antwoord geven. De recruiters weten dan ook ruim voldoende over het bedrijf en de functie te vertellen. Aan het eind van het gesprek volgde de uitnodiging voor een vervolg gesprek en een rondleiding op de plant. Ik ben erg benieuwd naar het productieproces en naar de mensen die daar werken.
  • Frank Wieringa

    Team Coach @SC Johnson

    Professioneel team, die er alles aan heeft gedaan mij te helpen aan een aanstelling bij SC Johnson. Goede feedback over de gesprekken gehad en eerlijke en duidelijke communicatie mogen ontvangen. Bedankt.
  • Erik Eekhof

    Commercial Excellence Manager @Arla Foods Bangladesh

    Zeer professionele maar vooral ook persoonlijke aanpak. Gedurende het hele sollicitatie proces was er contact. Waardoor ik goed op de hoogte werd gehouden van de stand van zaken, maar ook constant de mogelijkheid had om vragen te stellen. Ook de begeleiding bij de verschillende onderdelen was erg goed en vooral prettig. Groot compliment voor iedereen bij Onboard!
  • Anita Bonder

    Group HR Manager @Hessing Supervers

    Werven via On Board is even wennen. Ze zijn namelijk niet zoals anderen. Ze doen al het werk voor je. Na een grondige verdieping in onze organisatie zijn ze er meerdere malen (al enkele jaren achter elkaar) in geslaagd om goede werknemers voor ons te vinden. De kwaliteit van de kandidaten en de manier waarop "selectiedagen" worden uitgevoerd is fantastisch. Dit is naar ons idee ook voor een heel groot deel te danken aan de inzet en het enthousiasme van het team van On Board. Bedankt!
  • Stefan Kets

    Production Manager @Mimaki Europe B.V.

    Birgitta Groenendijk heeft mij geïnterviewd via Skype voor een functie als Procesmanager / Teamcoach. Ik heb dit gesprek ervaren als zeer open en professioneel. Birgitta stelt gerichte vragen en maakt hiervan aantekeningen, en er is genoeg ruimte om antwoord te geven maar ook om vragen te stellen. Verder geeft Birgitta een duidelijk beeld van de functie en van het bedrijf op een enthousiaste wijze. Tenslotte geeft ze een duidelijk beeld hoe de sollicitatieprocedure verder zal gaan verlopen.

Alles over Technische en ICT vacatures

cogs Onboard levert al jaren vakmensen voor diverse klanten in de techniek, ICT, bouw, constructie, voeding- en chemische industrie. Van ICT’ers, werkvoorbereiders, netwerkspecilaisten operators, monteurs tot aan productiemanagers en engineers. Onze kandidaten komen altijd direct bij de opdrachtgever in dienst. Onboard begeleidt het gehele traject, van werving tot aan de (voor)selectie. Wij weten precies wat er bij de opdrachtgever speelt. Daarom maken wij niet alleen de beste match maar kunnen we onze sollicitanten uitstekend begeleiden tijdens het sollicitatietraject. Want persoonlijke aandacht staat bij ons voorop.
graph Ongeveer 1.5 miljoen mensen werken in de techniek en ICT In totaal is de techniek en ICT goed voor een vijfde van de werkgelegenheid in Nederland. Vanaf 2014 groeit het aantal vacatures spectaculair. De schatting voor het aantal vacatures voor 2016 is 150.000 De perspectieven binnen deze branche zijn dan ook uitstekend.
  In de Technische en ICT sector wordt sterk ingezet op innovatie. Dat vraagt om hoog gekwalificeerd personeel, van procesoperators en monteurs tot hoog opgeleide procestechnologen en engenieers. De bedrijven vragen voor hun vacatures minimaal een afgeronde Technische MBO opleiding. De startkwalifictie voor productiemanagers en engineers ligt op HBO/WO niveau.

Geïnteresseerd in 1 van onze diensten?

Laat dan uw gegevens achter en wij bellen u zsm terug.
  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.